加入VIP免费下载国信证券-三旺通信-688618-股权激励落地，三年营收目标翻番-221228
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三旺通信(688618) 事项： 公司公告：发布2022年限制性股票激励计划（草案），具体内容如下： 拟向激励对象：授予权益总计不超过46.67万股，约占公告时公司股本总额5052.7495万股的0.92%。其中，首次授予第一类限制性股票20.30万股、第二类限制性股票20.30万股，预留授予权益6.07万股。第一类限制性股票的授予价格（含预留授予）为34元/股，第二类限制性股票的授予价格（含预留授予）为45元/股。本激励计划首次授予的激励对象总人数合计65人，占公司2021年底总人数的约15%。 业绩考核要求：针对2023-2025年三个会计年度进行每个会计年度考核一次。以2022年营收为基数计算，2023-2025年营收增长率目标值分别为30%/70%/100%、触发值分别为18%/56%/60%。 国信通信观点：公司颁布三年激励计划，制定三年收入翻番增长目标，充分激励核心员工，有助于稳定核心团队，调动员工积极性，彰显公司长期发展信心。在工业互联网市场景气发展以及国产替代大背景下，公司有望实现高速增长： 1）公司积极布局TSN、5G等新技术和新平台型解决方案占据发展先机，公司与紫金山实验室合作、近期在江西签署超过6000万元大单均体现公司积极布局新技术和产品方案成果。 2）公司上海新基地有望于明年投产，为公司扩产以及形成双基地辐射奠定基础。 维持盈利预测，预计公司22-24年归母净利润分别为0.85/1.15/1.48亿元，对应PE分别为44/32/23倍。维持“买入”评级。 评论： 公司发布2022年限制性股票激励计划（草案），三年营收目标翻番 公司发布《2022年限制性股票激励计划（草案）》，拟向激励对象授予不超过46.67万股限制性股票，约占本激励计划公告时公司股本总额5053万股的0.92%。其中，首次授予第一类限制性股票20.30万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.40%，首次授予第二类限制性股票20.30万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.40%；预留授予权益（第一类限制性股票或第二类限制性股票）6.07万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.12%，约占本激励计划拟授予权益总量的13.01%。 本激励计划授予激励对象总人数合计65人，约占公司2021年总数430人的15%，本次第一类限制性股票（含预留授予）的授予价格为每股34元，第二类限制性股票（含预留授予）的授予价格为每股45元。 本次激励各年度业绩考核目标及对应可解除限售/归属比例如下： 布局新技术新产品方案成效显著 公司与紫金山实验室正式签订战略合作协议，共同在工业互联网、智能网联汽车、芯片等领域实现优势互补并开展合作。今年8月，三旺通信与紫金山实验室正式签订战略合作协议，双方将基于各自优势形成“优势互补、合作共赢”，加速推进TSN新技术产品在工业、车联、城域网等领域的产业化落地。紫金山实验室在确定性网络和TSN技术布局领先。三旺通信是为数不多的领先布局TSN技术产品的国产工业通信厂商之一，是第一批加速TSN产业链名录的公司。双方强强联合，公司在TSN等先进技术布局得到强有力技术支撑。 公司11月中标智能制造整体解决方案系统项目，金额超6000万。公司11月8日中标江西永昊实业有限公司设备采购项目，中标金额6195万元，该项目为客户提供数字化智能制造整体解决方案系统，项目具有较强的整体解决方案示范性，标志着公司从设备供应商向整体解决方案供应商转变的成功。 公司新基地接近完工投产，扩产得到保障。 公司上海新基地接近完工，将形成双基地辐射。公司坐落在上海松江的长三角研发中心接近完工，项目总投资超2.2亿元，整个项目工程用地约30亩，全面达产后，预计年产值不低于3亿元，为公司提供充足的产能保障。 投资建议：维持盈利预测，维持“买入”评级 公司颁布长期激励计划，探索长效激励机制，制定三年收入翻番增长目标，充分激励广大员工，有助于稳定核心团队，调动员工积极性，彰显公司长期发展信心。在工业互联网市场景气发展以及国产替代大背景下，公司有望实现高速增长：1）公司积极布局TSN、5G等新技术和新平台型解决方案占据发展先机，公司与紫金山实验室合作、近期在江西签署超过6000万元大单均体现公司积极布局新技术和方案效果。2）公司上海新基地有望于明年投产，为公司扩产以及形成双基地辐射奠定基础。预计公司22-24年归母净利润分别为0.85/1.15/1.48亿元，对应PE分别为44/32/23倍。维持“买入”评级。 风险提示：新技术研发进展不及预期；上游原材料供应紧缺；疫情影响加剧
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（以下内容从国信证券《股权激励落地，三年营收目标翻番》研报附件原文摘录）三旺通信(688618) 事项： 公司公告：发布2022年限制性股票激励计划（草案），具体内容如下： 拟向激励对象：授予权益总计不超过46.67万股，约占公告时公司股本总额5052.7495万股的0.92%。其中，首次授予第一类限制性股票20.30万股、第二类限制性股票20.30万股，预留授予权益6.07万股。第一类限制性股票的授予价格（含预留授予）为34元/股，第二类限制性股票的授予价格（含预留授予）为45元/股。本激励计划首次授予的激励对象总人数合计65人，占公司2021年底总人数的约15%。 业绩考核要求：针对2023-2025年三个会计年度进行每个会计年度考核一次。以2022年营收为基数计算，2023-2025年营收增长率目标值分别为30%/70%/100%、触发值分别为18%/56%/60%。 国信通信观点：公司颁布三年激励计划，制定三年收入翻番增长目标，充分激励核心员工，有助于稳定核心团队，调动员工积极性，彰显公司长期发展信心。在工业互联网市场景气发展以及国产替代大背景下，公司有望实现高速增长： 1）公司积极布局TSN、5G等新技术和新平台型解决方案占据发展先机，公司与紫金山实验室合作、近期在江西签署超过6000万元大单均体现公司积极布局新技术和产品方案成果。 2）公司上海新基地有望于明年投产，为公司扩产以及形成双基地辐射奠定基础。 维持盈利预测，预计公司22-24年归母净利润分别为0.85/1.15/1.48亿元，对应PE分别为44/32/23倍。维持“买入”评级。 评论： 公司发布2022年限制性股票激励计划（草案），三年营收目标翻番 公司发布《2022年限制性股票激励计划（草案）》，拟向激励对象授予不超过46.67万股限制性股票，约占本激励计划公告时公司股本总额5053万股的0.92%。其中，首次授予第一类限制性股票20.30万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.40%，首次授予第二类限制性股票20.30万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.40%；预留授予权益（第一类限制性股票或第二类限制性股票）6.07万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.12%，约占本激励计划拟授予权益总量的13.01%。 本激励计划授予激励对象总人数合计65人，约占公司2021年总数430人的15%，本次第一类限制性股票（含预留授予）的授予价格为每股34元，第二类限制性股票（含预留授予）的授予价格为每股45元。 本次激励各年度业绩考核目标及对应可解除限售/归属比例如下： 布局新技术新产品方案成效显著 公司与紫金山实验室正式签订战略合作协议，共同在工业互联网、智能网联汽车、芯片等领域实现优势互补并开展合作。今年8月，三旺通信与紫金山实验室正式签订战略合作协议，双方将基于各自优势形成“优势互补、合作共赢”，加速推进TSN新技术产品在工业、车联、城域网等领域的产业化落地。紫金山实验室在确定性网络和TSN技术布局领先。三旺通信是为数不多的领先布局TSN技术产品的国产工业通信厂商之一，是第一批加速TSN产业链名录的公司。双方强强联合，公司在TSN等先进技术布局得到强有力技术支撑。 公司11月中标智能制造整体解决方案系统项目，金额超6000万。公司11月8日中标江西永昊实业有限公司设备采购项目，中标金额6195万元，该项目为客户提供数字化智能制造整体解决方案系统，项目具有较强的整体解决方案示范性，标志着公司从设备供应商向整体解决方案供应商转变的成功。 公司新基地接近完工投产，扩产得到保障。 公司上海新基地接近完工，将形成双基地辐射。公司坐落在上海松江的长三角研发中心接近完工，项目总投资超2.2亿元，整个项目工程用地约30亩，全面达产后，预计年产值不低于3亿元，为公司提供充足的产能保障。 投资建议：维持盈利预测，维持“买入”评级 公司颁布长期激励计划，探索长效激励机制，制定三年收入翻番增长目标，充分激励广大员工，有助于稳定核心团队，调动员工积极性，彰显公司长期发展信心。在工业互联网市场景气发展以及国产替代大背景下，公司有望实现高速增长：1）公司积极布局TSN、5G等新技术和新平台型解决方案占据发展先机，公司与紫金山实验室合作、近期在江西签署超过6000万元大单均体现公司积极布局新技术和方案效果。2）公司上海新基地有望于明年投产，为公司扩产以及形成双基地辐射奠定基础。预计公司22-24年归母净利润分别为0.85/1.15/1.48亿元，对应PE分别为44/32/23倍。维持“买入”评级。 风险提示：新技术研发进展不及预期；上游原材料供应紧缺；疫情影响加剧
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