老虎证券-股权激励研究报告-210802

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本期核心观点股权激励给特斯拉业绩带来了强有力推动每当特斯拉面对运营压力时，都会将运营的目标以股权激励的方式压在马斯克以及特斯拉的一众高管身上。

2012年至2014年间，特斯拉饱受产量、新车量产的压力。

在当时的状况下，特斯拉给马斯克和高管们设定了现价市值200亿美元左右的股权激励。

但是给股权激励设定的考核标准十分严苛。

马斯克接到的考核标准是：“完成ModelXAlpha、ModelXBeta、Model3Alpha、Model3beta等车辆的原型，完成第一辆ModelX及Model3的生产，累计生产10万、20万、30万辆汽车”等。

员工们收到的任务是：“ModelX、Model3的量产、在12个月内累计生产10万辆汽车以及在任何3个年度内实现超过30%的年利率等4个考核标准。

”。